Lettre rupture conventionnelle : quels sont les informations nécessaires ?

Vous n’êtes plus a l'aise dans votre travail car vous travaillez durement alors que vous recevez que peu d'argent ? Vous ne pouvez pas travaillé dans ces conditions ? Pour ces raisons que vous avez décidé d’arrêter la convention de votre contrat a durée indéterminée .

Ecrire une lettre de rupture conventionnelle par le salarié s'impose ,elle doit être envoyé a l'employeur dans les brèves délais .Elle est sous forme d'un imprimé cerfa et suit quelques consignes des lettres administratives .

Au début l'employé mentionne ces coordonnées ( nom ,prénom , l’adresse et le numéro du téléphone ) ainsi qu'il décrit le poste occupé .L'objet de la lettre est mentionné en haut de la lettre d'une taille un peu grande par rapport au reste de la lettre pour qu'il sera lisible et pour qu'il attire l'attention .

Les autres informations sont mentionnées par la suite ,suivez la lecture de notre article .

Quoi mettre ?

Une lettre rupture conventionnelle doit contenir :

  • Les coordonnées du salarié .
  • Le nom de l'employeur ainsi que l'objectif de la lettre .
  • La date de la rédaction de la lettre ainsi que la date du départ souhaitable .
  • Le code de la loi de la rupture conventionnelle .